Departemen Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III (D.III), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Perindustrian.

I. PERSYARATAN UMUM

1. Persyaratan Pelamar :

• WNI berusia serendah-rendahnya 21 Tahun dan setinggi-tingginya 30 Tahun pada tanggal 1 Oktober 2009.
• Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
• Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Depdiknas untuk pendidikan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Terakreditasi B untuk Diploma III (D.III) kecuali Akademi dengan spesialisasi Teknologi Kulit.
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
• Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat.
• Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh Pemerintah.
• Bersedia mengganti rugi bila setelah diterima, kemudian mengundurkan diri.
  

2. Kualifikasi Pendidikan

• Diploma III (D3) : 89 orang
• Strata I (S1)/ Diploma 4 (D4) : 301 orang
• Strata II (S2) : 12 orang
  

Jumlah formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini.


3. Umur pada tanggal 1 Oktober 2009

a) Untuk Diploma III (D.III) / Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun.
b) Untuk Strata I (S1)/ Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun.
c) Untuk Strata II (S2), berusia maksimal 30 tahun.



4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK: skala 4)


a) Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda minimal 2,60.
b) Untuk Strata I (S1)/DIploma IV (D.IV) minimal 2,75.
c) Untuk Strata II (S2) minimal 3,10.


Tata Cara Pendaftaran On-Line

1. Pendaftar Wajib memiliki :

• No. KTP : sebagai identitas tunggal penduduk
• No. HP : digunakan untuk menerima pemberitahuan kode validasi
• e-mail : digunakan untuk menerima pemberitahuan kode validasi
• Ijazah Perguruan Tinggi
  

2. Waktu pendaftaran/registrasi online pelamar dilaksanakan pada tanggal 27-31 Juli 2009. Pembukaan registrasi dimulai tanggal 27 Juli 2009 mulai jam 12.00 WIB dan ditutup pada tanggal 31 Juli 2009 jam 15.00 WIB.
3. Tempat Validasi adalah tempat pendaftar melakukan validasi dokumen setelah dinyatakan LULUS ujian On-Line.
4. Password yang Anda masukkan pada form pendaftaran adalah password yang akan Anda gunakan pada saat mengikuti Ujian Online CPNS
5. Setiap data (No. KTP, Pendidikan, Jurusan, IPK) yang tidak sesuai dengan aslinya akan dinyatakan gugur oleh panitia.
6. Pendaftar hanya dapat melakukan satu kali pendaftaran On Line. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Untuk keterangan selengkapnya, silahkan melalui kunjungi link berikut ini.

Tautan website resmi dan pendaftaran Online

Dalam mewujudkan tujuan kedepan menjadi salah satu bank nasional terbesar yang menyediakan layanan terpadu bagi seluruh nasabahnya "One Stop Financial Service", pada tanggal 28 November 1996, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk bersama dengan PT. Asuransi Jiwasraya mendirikan perusahaan asuransi jiwa PT. Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya (BNI Life) yang lingkup usahanya meliputi Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pengurus Dana Pensiun.
Seiring berjalannya waktu, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham BNI Life dimana saat ini mayoritas kepemilikan dimiliki oleh PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Maka nama PT. Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya berubah menjadi PT. BNI Life Insurance. Terkait dengan adanya perubahan logo di Bank BNI dan kondisi tersebut diatas, secara otomatis terjadi perubahan logo BNI Life. Saat ini BNI Life mengundang para pofessional untuk bergabung bersama sebagai :

Assistant Manager Kompensasi & Benefit (AMKB)

Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S-1 dengan IPK minimal 3,00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Internet
• Bahasa Inggris Aktif (lisan dan tulisan) lebih diutamakan
• Mengerti perhitungan dan regulasi PPh & PPN
• Mengerti standard akuntansi
• Memiliki kemampuan menganalisa
• Komunikatif
• Memiliki kemampuan konsentrasi & teliti
• Mampu melakukan coaching & mentoring bawahan
• Memiliki kreativitas & inisiatif
• Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi

Assistant Manager Marketing (AMM)

Persyaratan :

• Pendidikan min. S1, jurusan Manajemen/Pemasaran/Ekonomi
• Pengalaman min. 2 tahun
• Laki – laki / wanita
• Usia 27 – 35 tahun
• Memiliki Jiwa Kepemimpinan
• Memiliki kemampuan menganalisa
• Memiliki kemampuan komunikasi
• Memiliki kemampuan persuasif
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan interrelationship
• Memiliki kemampuan dalam meningkatkan motivasi team sales force
• Target oriented
• Menguasai Ms. Office
• Menguasai Teknik Presentasi yang baik
• Memiliki jaringan yang luas
• Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan

Bancassurance Specialist (BAS)

Persyaratan :

• Pria / Wanita Min. pendidikan D3 / S1 IPK? 2,75 dengan usia 20 – 30 tahun.
• Berpenampilan menarik.
• Ambisius dan berorientasi pada target.
• Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan).
• Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate
• Suka bertemu dan berinteraksi dengan orang lain.
• Memiliki integritas dan loyalitas.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Staff Aktuaria (SAK)

Persyaratan :

• Pendidikan min S1 Matematika bidang minat Murni / Statistika
• Laki-laki / Perempuan
• IPK minimal 2,75
• Energic, Dinamis, Antusias, dan Sopan
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Access)
• Memiliki kemampuan dalam menganalisa data
• Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Aktif lebih di utamakan
• Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
  

Financial Consultant (FC)

Persyaratan :

• Usia min 24 tahun atau pernah bekerja
• Pendidikan min D3, diutamakan S1
• Menyukai tantangan dan motivasi tinggi
• Kemampuan berkomunikasi yang baik
• Customer dan target Oriented
• Berpenampilan menarik
  

Bancatakaful Syariah (BS)

Persyaratan

• Pria / Wanita Min. pendidikan D3 / S1 IPK? 2,75 dengan usia 20 – 30 tahun.
• Berpenampilan menarik.
• Ambisius dan berorientasi pada target.
• Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan).
• Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate
• Suka bertemu dan berinteraksi dengan orang lain.
• Memiliki integritas dan loyalitas.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  

Sales Trainer (ST)

Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia 25 - 35 tahun
• Pendidikan min.Sarjana Psikologi / Sarjana Manajemen
• IPK min. 3,00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman kerja min. 2 tahun, diutamakan pengalaman pada bidang pelatihan penjualan
• Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Power Point
• Memiliki kemampuan merancang materi pelatihan
• Memiliki kemampuan presentasi
• Komunikatif
• Memiliki pengetahuan dasar tentang industri Asuransi Jiwa
• Memiliki pengetahuan tentang produk asuransi, khususnya pengetahuan dasar tentang investasi
• Mampu bekerja lembur
• Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
• Bahasa Inggris Aktif lebih diutamakan
  

Corporate Sales Team (CST)

Persyaratan :

• Pendidikan min S-1, dengan IPK ? 3,0
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai tenaga pemasaran
• Pengalaman kerja diutamakan pada Perusahaan Asuransi Jiwa
• Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Power Point
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris Aktif
• Memiliki Networking yang luas
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Mempunyai analisa & kreatifitas yang tajam
• Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
  

Manager Aktuaria (MAK)

Persyaratan :

• Pendidikan Sarjana (S1 / S2), jurusan Matematika, Aktuaria, Statistik
• Mempunyai sertifikasi FSAI/AAMAI/LOMA/SOA
• Pengalaman min. 3 tahun sebagai Manager atau Setingkat di Perusahaan asuransi
• Laki – laki / wanita
• Usia 30 – 35 tahun
• Memiliki kemampuan menganalisa
• Memiliki kemampuan konsentrasi
• Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi
• Memiliki kemampuan dalam meningkatkan
• Berjiwa Kepemimpinan
• Memiliki kemampuan komunikasi
• Menguasai ilmu aktuaria
• Menguasai program Visual Basic
• Menguasai program Macro Excel
• Menguasai Management keuangan & investasi
• Bahasa Inggris
• Microsoft Office
  

Manager Collection (MC)

Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia min. 35 tahun
• Pendidikan Min. S1
• IPK min. 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun bekerja di bagian Collection
• Diutamakan pengalaman di industri Asuransi Jiwa
• Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office
• Bahasa Inggris Aktif lebih di utamakan
• Memiliki ketelitian yang baik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi baik
• Memiliki kemampuan bernegosiasi
• Memiliki kemampuan melakukan coaching dan mentoring bawahan
• Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
  

Lamaran disertai dengan mencantumkan kode lamaran di kanan atas amplop dan dapat dikirimkan ke alamat :

Bagian SDM
Gedung BNI Life
PT. BNI Life Insurance
Jl. Aipda KS. Tubun No. 67
Jakarta Pusat 10260
email : hrd@bni-life.co.id

Lowongan berlaku sampai dengan tanggal 31 Agustus 2009. Untuk keterangan lebih lanjut silahkan kunjungi website BNI Life berikut.
Website

We're looking for very good potential programmers, with qualification :

• Able to work independently
• Have strong motivation and ability to write clean code
• Preferably the candidates should have some background in systems programming (like sockets, threads, and writing portable apps).
• Good written/email communication skills in English is an essential requirement.
  

We welcome both new/soon-to-be graduates and experienced programmers. No age limits, gender, or other restrictions.

We have a strong software engineering background, so we have a mature but lightweight software process in place. You will be expected to use tools such as Subversion, Track for issue tracking and wiki, and various IDEs on different platforms.

We are also strong on Smartphone support, such as Windows Mobile and Symbian, with iPhone and Android in the pipeline. You will get the chance to work on these and more.

Don't miss this unique chance to show off your brilliance. Only by working in and with the Open Source community you can share your work and ideas to the world!

There will be a presentation and initial interview session. If you are interested to join our company, please register yourself to:

CDC FTUI

Gd. Engineering Center Lt. Dasar
Fakultas Teknik Universitas Indonesia
Telp: 021-78849080

Or online to Website CDC FTUI : http://cdc.eng.ui.ac.id


Visit our website at : http://www.teluu.com

PT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra’s winning team. The available positions is as follow :


MT Service (MT – SERV)

Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers, with high marketing sense to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.

Requirements :

• S1 degree from Mechanical, Electrical or Industrial Engineering major with min GPA 3,00 and ready for a placement throughout Indonesia.

IT Specialist (IT- SP)

The incumbent will be responsible for performing system quality assurance, training and support IT application system, implementing the information Technology System.

Requirements :

• S1 Degree from majoring Information Technology, Computer Science, or Electrcial Engineering with min. GPA 3,00, Having Programing skill on Microsoft. NET (C# and ASP.NET) will be advantage,Having logical and analytical thiking, Having good communication skill, Fluent in English both verbal and written, Able to work under pressure, Able to work individuallyor in a team, Willing to travel around Indonesia

Software Development (S-DEV)

The incumbent will be responsible for designing, developing, implementing and maintaining the Information Technology System effectively and efficiently.

Requirements :

• S1 degree maoring Information Technology, Computer Science, or Electrical Engineering with min GPA 3,00 , Having min 1 year experience will be advantage , Having Programming skill in microsoft. NET (C# and ASP.NET) will be advantage, Having logical and analytical thinking , Fluent in English both verbal and written, Able to work under pressure , Able to work individually or in a team.

MT – Logistic (MT – LOG)

You will learn about handling stock data, managing people, monitoring report and other task related to logistic function.

Requirements :

• S1 degree from Industrial Engineering major with min. GPA 3,00 , Having good communicationand leadership skill. Max. age 26 years old, Experience in related field will be an advantage.

Environment, Health & Safety Officer (ESR)

Realizing the impotance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands. We need enthuistic engineers to monitor and developed ASTRA Group’s performance in the field of EHS.

Requirements :

• S1 degree from Environmental or Chemical Engineering with min. GPA 3.00, Highly interest working in Environment, Health, Safety, & Social Responsibility.

Closing date: July, 31 2009
For more informations, visit the following link..
Websita

Sebagai perusahaan BUMN yang memiliki visi “Menjadi Champion Dalam Pembiayaan Mikro dan Kecil Berbasis Gadaidan Fidusia Bagi Masyarakat Menengah ke Bawah Pada Tahun 2012″, Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap PKWTT dan dipersiapkan menjadi tenaga penaksir handal yang akan diutamakan untuk ditempatkan di wilayah kerja Kantor Wilayah IX dan X Jakarta. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Kanwil IX dan X Jakarta (Provinsi DKI Jakarta, Provinsi Banten, Kota Bogor, Kota Bekasi, Kota Depok, Kabupaten Bogor, Kabupaten Bekasi dan Kabupaten Karawang);
2. Usia maksimal pelamar adalah kelahiran Tahun 1984 untuk D3, dan kelahiran Tahun 1982 untuk S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4, sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75 pada skala 4;
4. Pelamar yang memiliki kualifikasi pendidikan S1, S2 dan seterusnya, pangkat dan jabatannya disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk peningkatan jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
6. Program Studi yang diterima diutamakan lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi dan Manajemen Bisnis;
7. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja di bidang Customer Service, Kasir, Pramugari/Pramugara dan Administrasi Perkantoran;
8. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
9. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai;
10. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak Buta Warna.
    

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF

1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan kepada Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Ketua Panitia Penerimaan Pegawai Kanwil IX dan X di Jakarta;
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan 1 Lembar ukuran postcard seluruh badan;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2008 atau setelahnya;
6. Foto Copy Transkrip Nilai yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2008 atau setelahnya;
7. Foto Copy sertifikat ketrampilan komputer dan /atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
8. Referensi /surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis Pegadaian);
9. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
10. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian;
11. Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang;
12. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,-dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
    

• Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
• Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
• Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
• Bersedia mengikuti Program On The Job Training;
• Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Pegadaian;
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
• Bersedia berangkat menuju tempat penempatan pertama dengan biaya sendiri;
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai. Contoh surat pernyataan dapat di-download di pengumuman lowongan kerja di website www.pegadaian.co.id.
  

B. TATA CARA MELAMAR

1. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat;
2. Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan Kepada

   Yth. Direktur Utama PERUM Pegadaian c.q. Ketua Tim Penerimaan Pegawai Kanwil IX dan X Jakarta PO.BOX 42324 JAKARTA 10000 (pelamar wajib mencantumkan nama Kota / Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran )

3. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
4. Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
5. Pelamar hanya mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah ditentukan;
6. Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR;
7. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
   

• Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di situs www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX tanggal 18 Juli 2009;
• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi wawancara tanggal 30 Juli 2009 di situs www.pegadaian.co.id ;
• Seleksi Wawancara tanggal 3 – 5 Agustus 2009;
• Pengumuman seleksi wawancara tanggal 6 Agustus 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
• Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris tanggal 9 Agustus 2009, hasil tes langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore harinya di situs www.pegadaian.co.id;
• Seleksi Psikotest tanggal 10 Agustus 2009;
• Pengumuman hasil psikotes tanggal 24 Agustus 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
• Tes Kesehatan tanggal 26 – 29 Agustus 2009;
• Pengumuman hasil tes kesehatan tanggal 7 September 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
• Program On The Job Training (meliputi program induksi, praktik kerja dan pendidikan calon penaksir) tanggal 28 September s.d. 31 Desember 2009;
• Bagi peserta yang lulus seluruh tahapan seleksi, akan diangkat sebagai Pegawai terhitung mulai tanggal 1 Januari 2010.
  

8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat lengkap dengan kriteria terbaik dan tercepat mengirimkan lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.

Untuk keterangan selengkap-lengkapnya dan form SURAT PERNYATAAN dapat anda download disitus berikut ini :
Tautan Portal Perum Pegadaian

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Keuangan R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di lingkungan Departemen Keuangan R.I. dengan ketentuan sebagai berikut:

I. Nama Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan

• Juru Mudi Tingkat I lulusan D-III Pelayaran + ANT III (kode 1)
• Juru Motor Tingkat I lulusan D-III Pelayaran + ATT III (kode 2)
• Juru Mudi Tingkat II lulusan SMK Pelayaran / SPM + ANT IV (kode 3)
• Juru Motor Tingkat II lulusan SMK Pelayaran / SPM + ATT IV (kode 4)
• Anak Buah Kapal Tingkat II lulusan: SMK Mesin (kode 5), SMK Listrik (kode 6), SMK Elektronika (kode 7), SMK Bangunan Kapal (kode 8)
  

Catatan: ANT: Ahli Nautika Tingkat, ATT: Ahli Teknika Tingkat

II. Persyaratan Pendaftaran

• Warga negara Indonesia;
• Peserta merupakan lulusan :
  

o D-III Pelayaran dengan IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4. (untuk Kode KP 1 dan 2);
o SMK Pelayaran dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijasah tidak kurang dari 6,50 (enam koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan). (untuk Kode KP 3 dan 4);
o SMK Mesin/Listrik/Elektronika/Bangunan Kapal dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijasah tidak kurang dari 7,00 (tujuh koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan). (untuk Kode KP 5 sampai dengan 8);

• Untuk Juru Motor Tingkat I dan Juru Mudi Tingkat I, memiliki pengalaman praktik berlayar, dibuktikan dengan surat keterangan/rekomendasi dari instansi terkait;
• Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijasah pada 1 Desember 2009 :
  

o Minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk kode KP 1 dan 2;
o Minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun untuk kode KP 3 s.d. 8;

• Berjenis kelamin laki-laki dengan tinggi badan minimal 165 cm;
• Tidak buta warna, tidak cacat badan dan tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  

III. Tatacara Pendaftaran

• Berkas lamaran berisikan:

1. Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri dan ditujukan kepada Menteri Keuangan Republik Indonesia;
2. Daftar Riwayat Hidup singkat;
3. Fotokopi ijasah/STTB/STL dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (ijazah sementara dan surat keterangan lulus tidak berlaku) serta fotokopi sertifikasi ANT/ATT bagi pelamar jabatan Juru Mudi dan Juru Motor;
4. Surat Keterangan Dokter Pemerintah yang menyatakan sehat rohani dan jasmani serta tidak buta warna;
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
6. Pas foto berwarna terbaru (3 bulan terakhir) ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
7. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku;
8. Surat Keterangan Pengalaman Berlayar dari perusahaan/pemberi kerja bagi jabatan Juru Mudi Tingkat I dan Juru Motor Tingkat I.

• Berkas lamaran di masukkan dalam stopmap berwarna:

o Biru untuk lulusan D-III pelayaran;
o Kuning untuk lulusan SMK Pelayaran;
o Merah untuk lulusan SMK Mesin/Listrik/Elektronika/Bangunan Kapal,

• Berkas lamaran disampaikan kepada Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2009 mulai tanggal 18 Juli 2009 sampai dengan tanggal 7 Agustus 2009 (cap pos) melalui P.O. BOX 1001 Jakarta 10000

* Pada pojok kiri atas amplop dituliskan tempat lokasi pelaksanaan ujian yang diinginkan dan kode KP yang dipilih Lokasi ujian yang sudah dipilih tidak diperkenankan diganti selama peserta mengikuti tahapan tes. Contoh : Jakarta / 1 (Lokasi Ujian / Kode Kualifikasi)

IV. Seleksi dan Pelaksanaan Ujian

• Seleksi melalui 4 (empat) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

o Seleksi Administrasi;
o Tes Potensi Akademik (TPA);
o Psikotes;
o Tes Kemampuan Khusus dan Kebugaran;

• Lokasi ujian akan dilaksanakan pada kota:

o Jakarta;
o Medan;
o Batam;
o Semarang;
o Surabaya;
o Bitung;
o Makasar.

• Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan pada hari Selasa tanggal 19 Agustus 2009 melalui website Departemen Keuangan dan Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah;
• Pelamar yang telah lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Tanda Peserta Ujian (TPU). Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU) dilaksanakan pada tanggal 24 dan 25 Agustus 2009 di Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah
  

V. Lain-Lain

Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2009 berlaku ketentuan sebagai berikut :

• Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Departemen Keuangan dan sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Departemen Keuangan dianggap tidak berlaku).
• Dalam rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.
• Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada website Departemen Keuangan dan website Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Setiap Pelamar dapat Melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada website Departemen Keuangan dan website Direktorat Jenderal Bea dan Cukai serta Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan
• Departemen Keuangan di daerah sebagai berikut:
  

o Medan :
Kantor Wilayah DJBC Sumatera Utara Medan, Jln. Anggada II Kotak Pos I, Belawan 20041, Telp. (061) 6941907, 6941906
o Batam :
Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Batam, Jln. Kuda Laut, Batu Ampar, Batam, Telp. (0778) 458818, 3544212
o Jakarta :
Kantor Pusat Ditjen. Bea dan Cukai, Jln. A. Yani (By Pass) P.O. BOX 108 Jakarta Timur 10002, Telp. (021) 4890308 ext. 111
o Semarang :
Kantor Wilayah DJBC Jawa Tengah dan DIY, Jln. Coaster No. 1-3 Semarang, Telp. (024) 3512404, 3544212
o Surabaya :
Kantor Wilayah DJBC Jawa Timur I, Jln. Perak Timur 498 Surabaya, Telp. (031) 3295143, 3291066-69
o Makasar :
Kantor Wilayah DJBC Sulawesi, Jln. Satando No. 94 Makasar 90172, Telp. (0411) 315737, 315446
o Bitung :
Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Bitung, Jln. Ds. Sumolong No. 1 Bitung 95522 Telp. (0238) 21265, 21173

• Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan sehingga dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
• Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, Departemen Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.

Untuk informasi selengkapnya, silahkan kunjungi halaman berikut :
http://www.depkeu.go.id

Departemen Luar negeri membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2009, untuk dididik menjadi diplomat. Pendaftaran CPNS secara on-line, menurut Kepala Biro Kepegawaian Deplu Priyo Iswanto, akan dimulai pada 21 Juli 2009 (info selengkapnya juga dapat diperoleh di situs ini ada tanggal tsb -LPNS.info).

"Sebagaimana diatur dalam Undang-undang hubungan luar negeri (hublu), aparatur hubungan luar negeri terdiri dari Kepala Perwakilan RI, Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN) dan pejabat-pejabat yang berasal dari luar Deplu yang ditempatkan di Perwakilan RI untuk melaksanakan tugas dan fungsi instansinya," kata Priyo kepada tvOne.

UU Hublu, lanjutnya, tak lain adalah UU No 37 Tahun 1999 tentang Hubungan Luar Negeri. "Deplu diberi kewenangan melaksanakan dan mengkoordinasikan hubungan luar negeri, termasuk menyiapkan Pejabat Dinas Luar Negeri, baik untuk bertugas di Pusat maupun di Perwakilan-Perwakilan Indonsia di luar negeri," tandasnya.
Pada pasal 31 ayat 1 UU Hublu, PNS yang telah mengikuti pendidikan dan latihan khusus akan ditugaskan di Departemen Luar Negeri dan seluruh perwakilan Republik Indonesia di dunia.

Untuk informasi selengkapnya silahkan kunjungi link berikut ini.
Tautan Website (TVONE)

Informasi remi dapat anda lihat di situs
http://www.depkeu.go.id http://www.deplu.go.id
atau
http://www.deplu.go.id/cpns/index1.html

Mari bergabung, berkembang dan meniti karir bersama PT PLN (Persero) dengan mengisi posisi sebagai OPHAR PEMBANGKIT, OPHAR TRANSMISI, OPHAR DISTRIBUSI dan Non teknik di lingkungan Wilayah Sumatera Utara, Wilayah Nanggroe Aceh Darussalam, Pembangkitan Sumatera Bagian Utara, Pembangkitan Sumatera I, Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera, Proyek Induk Pembangkit dan Jaringan Sumatera Utara, Aceh dan Riau.

Persyaratan Umum

• Kelahiran Tahun 1987 dan setelahnya
• Tahun kelulusan SLTA / SMK tahun 2007 dan setelahnya
• Tinggi badan minimal Pria 160 cm dan Wanita 155 cm.
• Tidak menderita Epilepsi
• Tidak ditindik/bekas tindik telinganya (kecuali wanita) atau anggota tubuh lainnya.
• Tidak bertato,
• Berat badan proporsional
• Sehat rohani dan jasmani, tidak buta warna
• Tidak pernah menggunakan narkoba / NAPZA
• Bersedia mengikuti pendidikan ikatan dinas selama 1 (satu) tahun.
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan masa On the Job Training (OJT)
  

Persyaratan Khusus :

Teknik

• Jenis Kelamin Laki-laki
• Apabila berkacamata/ soft lens maksimal minus 2 dan tidak silindris
• Pendidikan SLTA jurusan IPA dengan nilai UAN ratarata 6
• Pendidikan SMK jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro/ listrik Arus Kuat dan Teknik Sipil (Bangunan)dengan nilai UAN rata-rata 6
  

Non Teknik

• Jenis Kelamin Laki-laki/Perempuan
• Pendidikan SLTA jurusan IPA/IPS dengan nilai UAN rata-rata 6
• Pendidikan SMK jurusan Administrasi, Sekretaris, Akuntansi dan Manajemen Sistem Informasi dengan nilai UAN rata-rata 6
• Dapat mengoperasikan Program komputer (Microsoft Office) dan akan dilakukan tes untuk membuktikan.
  

Lamaran ditujukan kepada:

PANITIA REKRUTMEN
PT PLN (Persero)
REGIONAL SUMATERA BAGIAN UTARA
PO BOX 2000 MEDAN
(Pelaksanaan Test di Medan)

ATAU

PANITIA REKRUTMEN
PT PLN (Persero)
REGIONAL SUMATERA BAGIAN UTARA
PO BOX 39 BANDA ACEH
(Pelaksanaan Test di Aceh)

Untuk keterangan lengkap dapat anda dibaca dari situs PLN Aceh di link berikut ini
Tautan Website

PT. Prospect Motor/Honda Cikarang, sole agent, assembler of Honda automobiles component membutuhkan beberapa karyawan sebagai berikut:

Staff IT

• Pria/wanita
• Usia Maks 28 tahun
• Pendidikan Min. D3 Sistem Informasi/Teknik Informatika (Fresh Graduate Are Welcome)
• Memiliki kemampuan komunikasi yg baik
• Menguasai program VB, Ms SQL Server, PL/SQL, Crystall Report
• Pengalaman Membuat Aplikasi Perkantoran.
  

Legal Officer (LO)

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimum S1 Hukum
• Usia maksimal 28 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Teliti
• Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
• Dapat mengoperasikan Komputer dengan baik ( Ms. Office, Internet )
  

Customer Service

• Wanita
• Usia max 27 tahun
• Pendidikan Min. D3 Komunikasi/Ekonomi/Sekertaris
• Fresh graduate
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
• Berpenampilan menarik
  

Sales Representatif

• Pria/wanita
• Usia max 35 tahun
• Mempunyai SIM A dan SIM C
• Pendidikan Min. SMA
• Fresh graduate/pengalaman dibidang penjualan otomotif
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
• Mempunyai kendaraan sendiri
  

Sales Counter

• Wanita
• Usia max 27 tahun
• Pendidikan Min. D3
• Fresh graduate/pengalaman dibidang penjualan otomotif
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
• Berpenampilan menarik
  

Lamaran lengkap Dikirim paling lambat 31 Juli 2009 ke alamat:

PT. Prospect Motor/Honda Cikarang,
Jl. MH. Thamrin No 152 Lippo Cikarang 17550

atau email: pga@prospect.co.id
Kunjungi website kami berikut ini untuk keterangan lengkapnya .
Tautan Website

At HSBC we invest in talent. We believe in earning our employees' commitment through recognition and reward for ability and innovation. Our quality training and development programmes not only continually motivate and challenge our people to grow in their careers, but also equip them to deliver results for our customers and shareholders. HSBC is committed to the development of our people and encourages all employees to actively plan their own career. Our career development maps provide clear progression paths within the organisation and identify the skills required and acquired at each step in your career with HSBC. Please explore what suit best on your career within HSBC by browsing position as you may find below.

Staff Teller - Surabaya (Code: S T Surabaya SUP - 09)

Responsibilities
The job holder is responsible to process customer’s transaction needs (cash -withdrawal/deposit in FCY and LCY, demand draft, buy/sell travellers cheques, drawing payables, inhouse transfer etc) over the cash counter with the highest service standards, hospitable and friendly approach to the customers.

Requirements

• Hold a minimum of a Bachelor Degree from a reputable university.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• Possess knowledge and experience as a teller would be an advantage.
• Possessess a pleasant personality and able to work with a team.
• Proficient in Englih and Computer Literate, i.e. MS Office.
• Has a strong drive to succeed.
• Demonstrates a high degree of credibility and integrity.
  

Customer Service - Surabaya ( Code: CS Surabaya SUP - 09)

Responsibilities
The job holder is responsible to be the first point of contact for walk in customer and provide service assistance in adherence with HSBC policy and procedure.

Requirements

• Hold a minimum of a Bachelor or Master Degree from a reputable university.
• Has a minimum of 1 year working experience in banking/financial institution would be advantage.
• Has proficient in English and an advantage if conversant in Mandarin.
• Possess a pleasant personality and able to work with a team.
• Possess a solid commercial acumen.
• Has a strong drive to succeed.
• Demonstrates a high degree of credibility and integrity.
  

Staff Premier Banking Specialist - Surabaya (Code: PBO Surabaya PFS - 09)

Responsibilities
The job holder is responsible to acquire new Premier customers, close a sales of Premier accounts, and sell wealth management products in order to contribute to the growing consumer banking business.

Requirements

• Hold a minimum of Bachelor Degree from a reputable university.
• Has a minimum 6 months working experiences in sales or service function at financial institution. Possess excellent communication & presentation skills.
• Posses General Banking knowledge.
• Possess excellent communication and presentation skills.
• Has a strong passion in selling activities, excellent interpersonal skills and service orientation.
• Commercial acumen, demonstrate a high degree of credibility and integrity.
  

Staff Support - Surabaya (Code: S S Surabaya SUP - 09)

Responsibilities
The job holder is responsible to process various back office operations.

Requirements

• Hold a minimum of a Bachelor degree from a reputable university.
• Has a minimum of 1 year experience in area personal banking products/services, CUA, TMD and other products.
• Possess good knowledge of HUB/HFE system.
• Possess a pleasant personality and able to work with a team.
• Proficient in English and Computer Literate, i.e. MS Office.
• Has a strong drive to succeed.
• Demonstrates a high degree of credibility and integrity.
  

If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to:

HSBC - Human Resources Department,
World Trade Center, 4th Floor,
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31 Jakarta 12920

email: human-resources@hsbc.co.id. Please put the position code as the subject of your e-mail application. To find out more information about the programme and the selection process, please visit our career site at the link below

Weblink

LOWONGAN KERJA PNPM-MANDIRI PERDESAAN
PROVINSI JAWA TENGAH

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM - Mandiri Perdesaan) membutuhkan Fasilitator Teknik Kecamatan untuk ditempatkan di wilayah Provinsi Jawa Tengah.

Persyaratan Utama:

1. S1/ D3 Teknik Sipil
2. S1 (Fresh Graduated)
3. Khusus D3 pengalaman kerja yang relevan minimal 5 tahun
4. Mempunyai SIM C dan bisa mengendarai kendaraan bermotor
   

Syarat lainnya :

• Memahami budaya lokasi penugasan dan diutamakan yang dapat berbahasa daerah
• Sanggup bertempat tinggal dilokasi tugas
• Membuat surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh Kecamatan di Propinsi Jawa Tengah
• Mampu dan menguasai program komputer Ms. Word, Ms. Excel, MS Power Point dan internet
  

Lamaran dilengkapi CV, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, pas photo 4×6 (2 lbr), No. telp/HP yang bisa dihubungi dan data pendukung lainnya. Paling lambat diterima tanggal 18 Juli 2009 (cap pos).

Lamaran dikirim ke:

Yth. PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN
SATKER PNPM MANDIRI PERDESAAN PROV. JATENG
JL. MENTERI SUPENO NO. 17
SEMARANG – JAWA TENGAH
50243

Universal Indofood Product (UNIBIS) is one of the leaders in the food manufacturing business for over 35 years. Located in Medan, Nort Sumatera, UNIBIS engaged in manufacturing, marketing and distribution of wide range of biscuits and wafers and is currently seeking for highly motivated and qualified candidates to fill the following positions:

IT

Qualifications :

• Male with maximum age of 35 years old.
• University Degree in Information Technology.
• Must have knowledge of programming technology, database, monitor operation system, application system and network.
• Familiar with SQL Server.
• Good communication, honest and highly motivated.
• Able to work as a team.
  

QA Inspector (Stuff Operator)

Qualifications :

• Female with maximum age of 30 years old.
• Bachelor Degree in Food Science/Chemical Engineering or any equivalent with GPA. 3 or more.
• Good computer knowledge in MS Office applications (excel/word/power point) and Auto Cad.
• Has experienced a year in related field.
• Must have knowledge of HACCP & ISO, GMP and able to implement it.
• Willing to be placed in Medan (North Sumatra).
  

Production Supervisor

Qualifications :

• Male/Female with maximum age 30 years old
• Bachelor Degree in Engineering Mechanical/Engineering Industry in related field.
• Must have knowledge in food production process.
• Responsive and consistent.
• Able to monitor and control subordinates and ensure the subordinates work appropriately with SOP.
• Possess good leadership, interpersonal and communication skill with deff level of staff.
• Supervise production to implement and follow through with production schedule and commitment.
  

Please send as soon as possible your CV to:
Departemen HRD PT. Universal Indofood Product,
Jln. Kl. Yos. Sudarso Km. 7,3 Tanjung Mulia Medan PO BOX 1555

or email: hrd@unibis.co.id

Should you need futher information please visit following link.

PT. Energy Management Indonesia (Persero) yang dahulu dikenal dengan nama PT. Koneba (Persero) adalah perusahaan konsultan yang didirikan pada tahun 1987 dan merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang penghematan dan pemanfaatan energi. Dari tahun ke tahun kami banyak membantu pemerintah, BUMN, dan swasta dalam kegiatan konservasi energi, manajemen energi, dan diversifikasi energi. Saat ini kami membuka kesempatan kepada profesional untuk bergabung bersama sebagai :

Engineer (Kode: ENG)

Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman :

• Lulusan S1/S2 dari Universitas Dalam Negeri maupun Luar Negeri (Jurusan Teknik Elektro (arus kuat) , Mesin , Kimia, Fisika, dll)
• IPK min. 2.75
• Mempunyai pengalaman dalam bidang audit energi atau proyek Energi Terbarukan seperti Pembangkit Listrik Tenaga Hibrid (PLTH), Pembangkit Listrik Tenaga Mikrohidro, PLTB, dll. (Terbuka juga untuk Fresh Graduate )
• Aktif dalam organisasi baik intra kampus maupun ekstra kampus
  

Persyaratan Kemampuan :

• Computer Literate
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline
• Mempunyai jiwa kepemimpinan
• Mampu bekerja secara tim
  

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas kirimkan Surat Lamaran dan CV dengan photo terbaru paling lambat 16 Juli 2009 ke : recruitment@energyservices.co.id (tuliskan kode posisi di subjek email). Untuk keterangan lebih lengkap kunjungi website berikut...
Halaman Web

s one of the world’s greatest consumer goods companies, we offer people with talent, passion and integrity some of the world’s best careers. The passion of our people is our greatest strength. At Unilever, we work together to make a difference to people's everyday lives. Unilever Indonesia offers exciting career opportunities.

Order Processor Regional Sourcing & Export (Jakarta)

Job Description :
To ensure smooth order process from regional customers (sister company) & third party to deliver superior customer service.

• Receive, register and analyse orders from regional customers & third party.
• Analyse the Customer Order vs Forecast submittal in SAP from SAP Customers.
• Provide the total 18 weeks rolling forecast (including firmed order) to Supply Planner.
• Based on stock availability or information from the Supply Planner, provide the supply confirmation Customer.
• Analyse Customer Order fulfillment and report the deviation to the Ass. CS Manager and Customer.
• Advise CSOG, 3rd Party Logistic and customers the weekly shipment plan, arrangement and documents preparation.
• Provide and report monthly
  

Requirements :

• Max. 28 years old
• Diploma Degree preferably from IT
• Fluent in English
• 1-2 years experiences in similar field
• Local Terms Applied
• Valid until 01 Aug 2009
  

If you interested in this position you can apply online immediately by visiting following URL...
Website

PT Pertamina Training & Consulting adalah salah satu anak perusahaan PT Pertamina (PERSERO) yang bergerak dalam bidang Training, Konsultan dan Recruitment. Saat ini kami membutuhkan Guest Relation Officer sebagai Public Speaking dan Operator Pengisian Pesawat Udara dengan kualifikasi sebagai berikut:

Guest Relation Officer

Persyaratan :

• Pria/Wanita usia max 27 tahun
• Pendidikan minimal D3
• IPK Minimal 2.75
• Berpenampilan menarik dan rapi
• Good Attitude & Good Personality
• Berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab
• Diutamakan yang berpengalaman
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Mampu berbahasa Inggris dengan aktif
• Tinggi badan Minimal 160 Cm (Wanita) dan 165 Cm (Pria)
  

Operator Pengisian Pesawat Udara

Persyaratan :

• Pria usia max 24 tahun
• Pendidikan minimal SLTA/Sederajat
• Tinggi badan minimal 168 Cm
• Mempunyai SIM A minimal 1 tahun
• Berbadan sehat dan tidak buta warna
• Berpenampilan menarik dan rapi
• Good Attitude & Good Personality
• Berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Mampu berbahasa Inggris dengan aktif
  

Untuk informasi selengkapnya, dan anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan diatas silahkan mengunjungi dan apply lamaran anda melalui tautan berikut ini :
Tautan Halaman Website

Kompas Gramedia mengundang Anda yang memiliki kualifikasi tinggi dan profesional untuk menempati posisi-posisi sebagai berikut:


Internal Auditor (IA)

Melakukan audit terhadap pengelolaan keuangan unit-unit usaha.
Posisi lowongan : 2 orang fresh graduate, 7 orang berpengalaman (4 orang untuk diluar Jakarta).

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi/Komputer Akuntansi, IPK min 3,00 fresh graduate
• Memiliki pengalaman 1-3 tahun bekerja di KAP
• Memiliki pengalaman IT Audit menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan analisa dan logika yang baik
• Memiliki rasa ingin tahu yang kuat dan tekun menelusuri informasi
  

Financial Performance Analyst (FPA)

Melakukan analisa terhadap laporan keuangan perusahaan dan membuat prediksi (forecast) anggaran.
Posisi lowongan : 1 orang (fresh graduate/berpengalaman)

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi/Komputer Akuntansi/Manajemen-Finance, IPK min. 2,90
• Pengalaman 1-2 tahun di bidang analisa keuangan/budget menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan analisa yang tajam
• Berminat dan memiliki wawasan tentang pasar modal menjadi nilai tambah
  

Software Engineer (SR)

Membuat aplikasi/program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan baik yang terkait dengan ERP maupun non-ERP.
Posisi lowongan : 2 orang (fresh graduate/berpengalaman)

Kualifikasi :

• S1 Sistem Informasi/Teknik Informatika, IPK min. 3,00
• Fresh graduate atau berpengalaman bekerja dalam bidang IT
• Menguasai pemograman Web, Client-Server atau ABAB
• Menguasai sistem dan pemograman database SQL (MS SQL, Oracle)
• Memahami IT Project Management dan Software Development Live Cycle
• Memahami flow bisnis dan akuntansi
  

Financial System Analyst (FSA)

Mengembangkan dan membangun system keuangan yang dapat memenuhi kebutuhan unit usaha dan melatih user untuk menggunakannya.
Posisi lowongan : 2 orang (berpengalaman)

Kualifikasi

• S1 Akuntansi/Komputer Akuntansi, IPK min 3,00
• Double degree Akuntansi dan Sistem Informasi menjadi nilai tambah
• Memiliki pengalaman 2-3 tahun menangani sistem dan prosedur keuangan/akunting atau bekerja sebagai system analyst
• Memiliki kemampuan berpikir konseptual yang baik dan analisa yang tajam
  

Tax Officer (TAX)

Melakukan analisa dan perencanaan pajak serta memberikan sosialisasi perpajakan kepada unit usaha dan karyawan.
Posisi lowongan : 3 orang (berpengalaman)

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi, IPK min 2,90
• Memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang pajak/bekerja di KAP yang khusus menangani pajak dan atau mengerjakan tax planning
• Memiliki kemampuan analisa yang tajam
• Mampu membuat tax planning menjadi nilai tambah
  

Accounting Officer (ACC)

Melakukan rekonsiliasi dan membuat laporan keuangan unit usaha.
Posisi lowongan : 3 orang (berpengalaman)

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi, IPK min 2,90
• Memiliki pengalaman 1-2 tahun dalam bidang akunting
• Memiliki kemampuan bekerja dengan detil dan daya tahan ketika bekerja dengan rutinitas
  

Media Planner (MP)

Mengembangkan produk iklan sesuai dengan pasar yang ada, menganalisis dan menyediakan data yang menunjang proses penjualan iklan.
Posisi lowongan : 1 orang (berpengalaman)

Kualifikasi :

• S1 Statistika/Matematika/Semua jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di biro iklan/media
• Mampu mendevelop produk iklan
• Mampu menerjemahkan brief dari klien dan menuangkan dalam bentuk proposal
  

System Engineer (SE)

Melakukan setup sistem jaringan dan server sesuai dengan rencana pengembangan dan maintenance sistem.
Posisi lowongan : 1 orang (berpengalaman)

Kualifikasi :

• S1 Teknik Komputer/Teknik Elektro Arus Lemah, IPK min. 3,00
• Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di bidang infrastruktur TI (jaringan, server, perangkat telekomunikasi)
• Menguasai OS Windows Server 2003/2008, Linux, Solaris, Oracle, MSSQL
• Memahami konsep jaringan (Routing, VLAN, TCP/IP, Structured Cabling System) dan setup perangkat router Cisco dan Switch Layer 3/Layer 2
  

System Administrator (SA)

Menjalankan fungsi maintenance dan monitoring server ERP atau Oracle (tenaga basis).
Posisi lowongan : 1 orang (berpengalaman).

Kualifikasi :

• S1 Teknik Informatika/Teknik Komputer, IPK min 2,75
• Pengalaman kerja min. 1 tahun
• Menguasai OS (Unix, Linux) dan database (Oracle, SQL Server)
• Memahami konsep hardware server, jaringan dan storage dalam lingkungan cluster
• Memahami sistem ERP: SAP atau Oracle Business Suite
• Mampu bekerja dalam tim dan mandiri, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab
  

Org. Development and Talent Management Officer (ODTM)

Menyusun dan mengembangkan sistem yang berkaitan dengan pengembangan manajemen dan organisasi.
Posisi lowongan : 1 orang (berpengalaman)

Kualifikasi :

• S2 Psikologi (Master Psikologi) atau Profesi Psikolog
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang HR (generalis), pengalaman di bidang organisasi dan manajemen development lebih diminati
• Menguasai alat tes psikologi dan proses assessment
  

Learning and Development Officer (L&D)

Melakukan training atau menyususn modul/silabus, mengatur acara training, menjadi fasilitator serta observer dalam pelaksanaan training.
Posisi lowongan : 1 orang (berpengalaman)

Kualifikasi :

• S1/S2 Finance/Marketing dengan pengalaman min. 1 tahun di bidang training dan punya minat khusus terhadap training.
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik, serta mampu menyususn modul training.
  

Kirimkan surat lamaran disertai CV lengkap, pasfoto berwarna, fotocopy ijazah dan transkrip, serta nomor telepon yang dapat dihubungi paling lambat tanggal 18 Juli 2009, kepada:
PO BOX 1298 JKB 11012
atau
seleksi@sdm.kompasgramedia.com

Info lengkap kunjungi link dibawah ini.
Halaman Web

PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Driyorejo located in Gresik – East Java, are looking for a young, dynamic and professional candidate to fill the following position:

SHE (Safety, Health and Environment) Staff

General Requirement :

• Male
• Fresh graduated from S1 degree in K3 ( Kesehatan dan Keselamatan Kerja )
• Minimum IPK 3.00
• Knows about Safety, ISO 9000:2000, OHSAS
• Maximum age 28 years old.
• Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
• Can work under pressure, having capability to work as a team
• Willing to be placed in Gresik, East Java
  

Quality Control Staff (QC)

General Requirement

• Male, Maximum age 30 years old.
• S1 degree in Chemical Engineering and Food Technology, Fresh Graduate are welcome to apply.
• Minimum GPA 2,85
• Knows about HACCP, GMP, TPM, 5R
• Hard Worker, Independent, and with strong leadership ability.
• Can work under pressure, having capability to work as a team
• Willing to be placed in Gresik, East Java
  

Production Group Leader (PGL)

General Requirement :

• Male, Maximum age 28 years old.
• Bachelor degree in Mechanical, Industrial and Electrical Engineering. Fresh Graduate are welcome to apply.
• Minimum GPA 2.85
• Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
• Can work under pressure, having capability to work as a team
• Willing to be placed in Gresik, East Java
  

Product Development Staff

General Requirement

• Male
• Fresh graduated from S1 degree in Food Technology, Agriculture
• Minimum IPK 3.00
• Knows about HACCP, GMP, TPM
• Maximum age 29 years old.
• Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
• Willing to be placed in Gresik, East Java
  

Training and Recruitment Staff

General Requirement

• Male or Female
• Graduated from S1 degree in Psychology
• Preferable 1 years experience in same position.
• Minimum GPA 3.00
• Maximum age 28 years
• Able to use selection tools
• Must be able to handle Recruitment and Selection activities, Assessment, and Training
• Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
• Only applicants who lived in east java or willing relocate to east java that will be considered
  

Finance and Accounting Staff (FA)

General Requirement

• Female and Male
• Graduated from S1 degree in Accounting
• No health restriction.
• Minimum GPA 3.00
• Maximum age 27 years
• Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
• Honest and loyal
• Can work under pressure, having capability to work as a team
  

Send Application and Curriculum vitae stating educational background before July 16, 2009 to:

Recruitment Officer
PT. Garudafood Putra Putri Jaya,
Jl. Raya Krikilan KM 28 Driyorejo Gresik
Jawa Timur or
recruitment.gresik@garudafood.co.id

There is no correspondence with applicant, only good applicant will be called for test.

Dalam rangka ekspansi BISNIS MICRO BANKING SYARIAH di Indonesia khususnya di wilayah Jawa Tengah, Bank Mega Syariah memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk ditempatkan di Tegal, Pekalongan dengan posisi :

1. Unit Manager (UM)

• Pendidikan min. S1, dengan usia maks. 35 tahun
• Memiliki pengalaman di Industri yang sama min 3 tahun
• Memiliki ketrampilan memimpin tim & mampu bekerja dengan TARGET
  

2. Account Officer (AO) & Financing Officer (FiO)

• Pendidikan min. S1, dengan usia maks. 32 tahun
• Memiliki pengalaman di industri yang sama min. 2 tahun
• lebih disukai local people & menyukai pekerjaan dengan TARGET
  

3. Opperation Officer (OO)

• Pendidikan min. S1, dengan usia maks. 32 tahun
• Berpengalaman Admin perbankan & lembaga keuangan min. 2 tahun
• Teliti dan mempunyai ketrampilan memimpin
  

4. Teller (TL)

• Jenis kelamin : Pria/Wanita, usia maks. 28 tahun
• Pendidikan Min. D3 semua jurusan
• Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang administrasi
• Teliti dan berpenampilan menarik
  

Lamaran lengkap & CV dikirim ke :

HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14,
Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan

atau kirim via email ke :
hr.recruitment@bsmi.co.id (Maks. 100 Mb)
(Tuliskan nama area penempatan sebelum kode jabatan, contoh : Tegal-AO)

CV dan lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 11 Juli 2009.

*Hanya kandidat yang sesuai persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.

Sumber : Suara Merdeka Cetak, 04 Juli 2009

Website

Cordlife Indonesia, The first & only Dep. Kes. RI licensed private cord blood bank in Indonesia, is looking for :

BRANCH REPRESENTATIVE

• Medical background preffered
• Direct selling and marketing experience
• Good interpersonal & communication skill
• Minimum 3 years experience
  

SALES/MARKETING EXECUTIVE

• Direct selling experience
• Medical representatives are welcomed
  

Please, send your application to :
Email : hrm@cordlife.com
or send to :

PT. Cordlife Indonesia
Plaza Chase Lt. 7
Jl. Jend Sudirman Kav. 21, Jakarta 12920

PT. Tempo Scan Pacific, Tbk. adalah salah satu holding company dari The Tempo Group, kelompok usaha tersebut bergerak antara lain pada beberapa bidang usaha seperti memproduksi dan memasarkan produk-produk farmasi, suplemen kesehatan, perawatan kesehatan, produk-produk kebutuhan rumah tangga dan kosmetika dengan merek-merek terkenal baik yang dimiliki sendiri maupun berdasarkan perjanjian lisensi.

Saat ini PT. Tempo Scan Pacific, Tbk. beserta anak-anak perusahaan dan afiliasinya membutuhkan tenaga kerja yang ahli, berdedikasi tinggi, berpengalaman, dengan latar belakang akademis yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk mengisi jabatan sebagai berikut :

CORPORATE SALES SUPERVISOR (Code : CSS)

Persyaratan :

• Pria berusia 27 s/d 35 tahun
• Minimum lulusan S1
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor di perusahaan distribusi Consumer Goods/Farmasi
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara vertical maupun horizontal
• Mampu membangun kerjasama yang baik
• Pekerja keras, jujur, disiplin dan mampu bekerja dalam tekanan
• Berorientasi terhadap pencapaian target dan sales
• Bersedia ditempatkan dimana saja
  

Segera kirimkan surat lamaran lengkap, CV serta pas foto terbaru & cantumkan kode dari posisi yang diinginkan (paling lambat 2 minggu setelah 4 Juli 2009) ke :

THE TEMPO GROUP
Corporate Recruitment Services
P.O. Box 4401 JKP 10044

Email : crs02@thetempogroup.com

*Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut

Sumber : Suara Merdeka Cetak, 04 Juli 2009

PT. KHI Pipe Industries is a member of Krakatau Steel Group and formerly known as PT Krakatau Hoogovens International Pipe Industries Ltd. The name changed to PT KHI Pipe Industries in 1994 after the taking over of Hoogovens En Staalfabrieken NV (Netherlands) and International Pipe Industries Corporation‘s (Philippines) shares by PT. Indhasana – since then the company is now owned by only two share holders which are PT Krakatau Steel (persero) the largest state owned steel company in South East Asia as the only remaining founder as well as majority share holder and PT Indhasana a national private company as a minority share holder.

The main activities of the company is to render one stop services in production of high quality steel pipes for oil and gas, as well as for structural uses together with corrosive protection services. The Spiral Welded Steel Pipe, High Frequency Resistance Welded Pipe and the corrosive protection applications such as External Liquid Epoxy Coating, Coal Tar Enamel Coating, Internal Cement Lining, Concrete Weight Coating, FBE coating, Three Layers Polyethylene Coating, and Three Layers Polypropylene Coating are produced in our integrated plants in Cilegon – Indonesia.

MEMBUTUHKAN TENAGA KERJA

S1 Tek. Mesin

S1 Tek. Metalurgi

S1 Tek. Listrik

DENGAN PERSYARATAN :

• S1 Usia Max. 26 Thn
• IPK Min. 2,75
• Pengalaman Min. 1 Thn
• Menyerahkan CV & Lamaran
• Copy Ijazah, Transkrip & Sertifikat
• Foto Terbaru
  

Lamaran Paling Lambat dikirmkan 10 Juli 2009 di kartika.nuradina@khipipe.com

Informasi mengenai perusahaan dapat dilihat di www.khipipe.com

PT. Certis CISCO is home to some of the most respected security specialist and professionals in the industry. Our staff is crucial in helping Certis to be the best security service brand in region through excellent services provided to our customers. We take pride in our work and adhere to our core values of professionalism, customer focus, teamwork, reliability, care and integrity. If you young and energic people, want to take a challange and study aboard in Singapore. We invite you to join us and be part our team.

Management Trainee
Requirements :

• Fresh Graduated from university of Indonesia with minimum GPA 2,75 (Scale of 4)
• Bachelor Degree majoring in economic and All Engineering (preferable in industrial major)
• Computer Literate (Ms. Office)
• Good at interpersonal and communication skills
• Good Analytical, strong critical thinking and problem solving
• Must have strong initiative, possess high integrity, high spirit and energy to lead control improvement process and result oriented with strong personal drive
• A team player with matured attitude and ability to work independently with minimum supervision in a highly demanding environment
• English proficiency, both in report writing and speaking would be an advantage
  

If you are interested in challenges apply at the link below. Before 10th July 2009, only short listed applicants will be notified.

If you are interested in challenges APPLY to

Website CDC FTUI

http://cdc.eng.ui.ac.id

Gd. Engineering Center Lt. Dasar

Fakultas Teknik, UI Depok 16424

Telp/Fax : (021) 788 49080

Website

Bank terbesar di Indonesia yang memiliki lebih dari 920 kantor cabang tersebar di seluruh Indonesia dari Sabang sampai Merauke. Bank Mandiri membutuhkan tenaga profesional dan berpengalaman untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas kirimkan CV anda ke rosdiana.saragih@bankmandiri.co.id This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it dan yeti.oktralika@bankmandiri.co.id This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it (untuk posisi: Legal Officer, Professional Staff di Team Sales dan Relationship Manager) atau ke nina.agustina@bankmandiri.co.id This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it (untuk posisi: Corporate FX Marketing). Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

APP (pulp and paper products) is one of the world's leading pulp and paper companies. With current combined pulp, paper and packaging grades capacity of over 7 million tonnes in Indonesia, it ranks number one in Asia, excluding Japan. APP currently has multi-locational manufacturing facilities in Indonesia and markets its products in more than 65 countries on six continents. APP produces bleached hardwood pulp and a wide range of paper and packaging products. The range extends from commodity-grade base paper to value added art paper, that includes cast coat paper, tissue, speciality papers, carbonless paper, and stationery and office products. We challenge you to join our team as:

Engineering Trainee (25 vacancies)

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic / Electromechanical), Engineering (Electrical / Electronic), Physics or equivalent.
• Required language(s): English.
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Fresh graduates / Entry level applicants are encouraged to apply.
• Willing to be placed in our mills (Tangerang, Karawang, Serang, Jambi, Pekanbaru and Surabaya)
  

Production Trainee (25 vacancies)

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Engineering (Chemical), Engineering (Mechanical) or equivalent from reputable university.
• Required language(s): English.
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Fresh graduates / Entry level applicants are encouraged to apply.
• Willing to be placed in our mills (Tangerang, Karawang, Serang, Jambi, Pekanbaru and Surabaya)
  

If you meet above requirements, send your complete resume with position code to:
career_app@app.co.id This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it . For complete information, please visit our website below...
Website

PT Astra International Tbk. is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra’s winning team. The available positions is as follow:

Secretary

Requirements

• Candidate must possess at least a Diploma in Secretarial or equivalent with min GPA 2,80.
• Preferably having experience as secretary for minimum 1 year
• Must be proficient in English (written & active speaking)
• Excellent Communication, teamwork and interpersonal skills
• Having good personality
• Self Motivated and capable of independent work activities
• Competency in work processing software and Microsoft Office
  

Administration Head

Responsibilities

• The incumbent will be responsible to control and monitor our branches’ administration process, we need individuals with depth financial knowledge and high leadership potential.

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Finance / Accountancy / Administration with min GPA 3,00.
• Max 28 years old.
• Ready for a placement throughout Indonesia
  

Trainer

Responsibilities

• The incumbent will be responsible in preparing and execution of training programs and developing our training system for salesforce. Therefore we need an enthusiastic trainer and willing to travel around our branches.

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Any Major with min GPA 3,00.
• Max 30 years old.
• At least 2 year(s) of working experience in developing training module, conduct & delivery training.
• High interest in training and development for sales person.
  

Marketing Communication Head

Responsibilities

• The incumbent will be in charge of creating effective promotional strategies and events that align with company business strategies and image.

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Marketing, Public Relation, or Industrial Engineering with min GPA 3.00.
• Max 35 years old.
• At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• High exposure in marketing especially below the line activities and high interest in automotive business.
  

If you meet above requirements, please send your application through the link below...
Website